Publikationen |
Ausgewählte Bücher - Diehl, J. M. & Staufenbiel, T. (2002). Inventar zum Eßverhalten und Gewichtsproblemen: IEG (3. Auflage). Eschborn: Verlag Dietmar Klotz.
- Diehl, J. M. & Staufenbiel, T. (2007). Statistik mit SPSS, Versionen 14 und 15. Eschborn: Verlag Dietmar Klotz.
- Borg, I. & Staufenbiel, T. (2007). Theorien und Methoden der Skalierung (4. Auflage). Bern: Huber.
- Kanning, U. & Staufenbiel, T. (2011). Organisationspsychologie. Göttingen: Hogrefe.
Ausgewählte Artikel in peer-reviewten Zeitschriften
- Borg, I. & Staufenbiel, T. (1984). Zur Beziehung von optimalem Stress-Wert und richtiger Minkowski-Metrik. Zeitschrift für experimentelle und angewandte Psychologie, 31, 376-390.
- Borg, I. & Staufenbiel, T. (1986). The MBR metric. Journal of Mathematical Psychology, 30, 81-84.
- Staufenbiel, T. (1987). Critical values and properties of µ2. Methodika, 1, 60-67.
- Staufenbiel, T. & Borg, I. (1989). Zur Validität von Werte-Inventaren. Diagnostica, 35, 109-121.
- Borg, I. & Staufenbiel, T. (1992). Performance of snow flakes, suns, and factorial suns in the graphical representation of multivariate data. Multivariate Behavioral Research, 27, 43-55.
- Staufenbiel, T. & Hartz, C. (2000). Organizational Citizenship Behavior: Entwicklung und erste Validierung eines Meßinstruments. Diagnostica, 46, 61-72.
- Staufenbiel, T. (2000). Fragebogen zur Evaluation von universitären Lehrveranstaltungen durch Studierende und Lehrende. Diagnostica, 46, 169-181.
- Staufenbiel, T. & Kleinmann, M. (2002). PaiRS: Ein Skalierungsverfahren für die Eignungsdiagnostik. Zeitschrift für Personalpsychologie, 1, 27-34.
- Volmer, J. & Staufenbiel, T. (2006). Entwicklung und Erprobung eines strukturierten Interviews zur internationalen Personalauswahl. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 50, 17-22.
- Keller, H., Borke, J., Staufenbiel, T., Yovsi, R., Abels, M., Papaligoura, Z., Jensen, H., Lohaus, A., Chaudhary, N., Lo, W. & Su, Y. (2009). Distal and proximal parenting as alternative parenting strategies during infants early months of life. A cross-cultural study. International Journal of Behavioral Development, 33, 412-422.
- Martin, A., Staufenbiel, T., Gaab, J., Rief, W. & Brähler, E. (2010). Messung chronischer Erschöpfung – Teststatistische Prüfung der Fatigue Skala (FS). Zeitschrift für Klinische Psychologie, 39, 33-44.
- Staufenbiel, T. & König, C. J. (2010). A model for the effects of job insecurity on performance, turnover intention, and absenteeism. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 83, 101–117.
- Kröger, U. & Staufenbiel, T. (2012). Messung und Validierung eines Fragebogens zur Erfassung von »Adaptive Performance«. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 56, 1-15.
- Staufenbiel, T., Seppelfricke, T. & Rickers, J. (2015). Prädiktoren studentischer Lehrveranstaltungsevaluationen. Eine Mehrebenenanalyse. Diagnostica, 62, 44-59.
- Gnambs, T. & Staufenbiel, T. (2016). Parameter accuracy in meta-analyses of factor structures (Special issue of meta-analytic structural equation modeling, MASEM). Research Synthesis Methods, 7, 168-186.
- Gnambs, T. & Staufenbiel, T. (2018). The structure of the General Health Questionnaire (GHQ-12): Two meta-analytic factor analyses. Health Psychology Review, 12, 179-194.
- Kasten, N., Freund, A. & Staufenbiel, T. (2020). "Sweet little lies". An in-depth analysis of faking behavior on situational judgment tests compared to personality questionnaires. European Journal of Assessment, 36, 136-148.
- Hartmann, A. S., Staufenbiel, T., Bielefeld, L., Buhlmann, U., Heinrichs, N., Martin, A., et al. (2020). An empirically derived recommendation for the classification of body dysmorphic disorder: Findings from structural equation modeling. PLoS ONE, 15: e0233153.
- Hartmann, A. S., Schmidt, M., Staufenbiel, T., Ebert, D. D., Martin, Alexandra & Schoenenberg, K. (2021). ImaginYouth—A therapist-guided internet-based cognitive-behavioral program for adolescents and young adults with body dysmorphic disorder: Study protocol for a two-arm randomized controlled trial. Frontiers in Psychiatry, 12.
- Schaefer, J. & Staufenbiel, T. (2022). Workers’ sensation seeking matters: Development and validation of the Need for Sensations at Work Scale Scale (NSWS). Journal of Personality. Assessment.
Ausgewählte Buchkapitel - Borg, I., Staufenbiel, T. & Scherer, K. R. (1988). On the symbolic basis of shame. In K. R. Scherer (Hrsg.), Facets of emotion: Recent research (S. 79-98). Hillsdale, NJ: Erlbaum.
- Borg, I. & Staufenbiel, T. (1991). Ein idiographisches Modell und Meßverfahren zur Analyse von Arbeitswerten und Arbeitszufriedenheit. In L. Fischer (Hrsg.), Arbeitszufriedenheit (S. 157-175). Stuttgart: Verlag für Angewandte Psychologie.
- Borg, I. & Staufenbiel, T. (1993). Facet theory and design for attitude measurement and its application. In D. Krebs & P. Schmidt (Hrsg.), New directions in attitude measurement (S. 206-237). Berlin: de Gruyter.
- Borg, I., Staufenbiel, T. & Pritchard, R. D. (1995). Identifying strategic objectives in productivity management: Combining features of HISYS and ProMES. In R. D. Pritchard (Hrsg.), Productivity measurement and improvement: Organizational case studies (pp. 312-324). Westport, CT: Praeger.
- Staufenbiel, T. & Rösler, F. (1999). Personalauswahl. In C. Graf Hoyos & D. Frey (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologie. Ein Lehrbuch (S. 488-509). Weinheim: Psychologie Verlags Union.
- Staufenbiel, T. (1999). Personalentwicklung. In C. Graf Hoyos & D. Frey (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologie. Ein Lehrbuch (S. 510-525). Weinheim: Psychologie Verlags Union.
- Staufenbiel, T. & Dries, C. (2005). MediCircle®: 360º-Feedback im Krankenhaus. In I. Jöns & W. Bungard (Hrsg.), Feedbackinstrumente im Unternehmen (S. 369-377). Wiesbaden: Gabler.
- Staufenbiel, T. & Suck, R. (2006). Estimation. In V. Jupp (Ed.), The Sage dictionary of social research (pp. 94-95). London: Sage.
- Suck, R. & Staufenbiel, T. (2006). Error. In V. Jupp (Ed.), The Sage dictionary of social research (pp. 95-96). London: Sage.
- Staufenbiel, T. (2007). Theorien und Kriterien von Arbeitsleistung. In H. Schuler und K. Sonntag (Hrsg.), Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (S. 531-541). Göttingen: Hogrefe.
- Staufenbiel, T. & Borg, I. (2010). Grundkonzepte der Skalierung. In H. Holling & B. Schmitz (Hrsg.), Handbuch Statistik, Methoden und Evaluation (S. 15-26). Göttingen: Hogrefe.
- Staufenbiel, T. & Borg, I. (2010). Multidimensionale Skalierung. In H. Holling & B. Schmitz (Hrsg.), Handbuch Statistik, Methoden und Evaluation (S. 575-590). Göttingen: Hogrefe.
- Staufenbiel, T. (2013). Probleme der Messung der Management-Leistung. In W. Sarges (Hrsg.), Management-Diagnostik (4. Auflage). Göttingen: Hogrefe.
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